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人才招聘

企划专员

任职资格:
1. 思维活跃,逻辑性强,有较强的文字组织表达能力、方案撰写策划能力;
2. 具有公关活动的组织、策划、实施工作的能力和经验;
3. 能够运用Photoshop、Illustrator软件及相关办公软件,完成推广海报、策划专题的制作;
4. 服从部门领导安排的其他工作;
5. 具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心。

岗位职责:
1. 根据公司宣传计划和战略,负责公司品牌、新闻文案和各种宣传文案的策划及撰写;
2. 公司网站、官方微博、微信平台等各种宣传投放媒介的内容编辑及日常维护工作;
3. 公司宣传资料、名片、印刷品、出版物的排版和校对;
4. 收集、整理公司所有企业宣传素材及资料,建立并管理信息库;
5. 组织、实施公司相关的宣传活动。

设计师

任职资格:

1、性别不限,大专及以上学历,

2、具有2年以上工作经验,一定的方案设计能力和施工图设计能力;

3、方案设计能力强,能够独立完成效果图的设计,能进行结构设计和计算;

4、良好的沟通能力,思想敏捷,想象力丰富,创意独特,对木屋设计工作具有极强热情;


岗位职责:

1、现场的勘察;

2、设计及修改方案的图纸事宜;

3、参与深化结构设计;

4、按照要求完成从方案至施工图的设计发展;

5、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜;

6、对施工过程中出现的设计问题进行汇报和处理。

厂长

任职资格:

1、 精通木屋生产加工流程; 

2、 有高度的责任心和良好的职业道德,在领导的带领下积极地完成公司战略目标;

3、 5年以上生产管理经验,有深厚的管理功底和行业经验;

4.  具备统筹管理整个生产车间的能力

5.  能独立编制生产计划,并合理现场调度

6.  有较高的领导才能和分析问题/解决问题的能力;


岗位职责:

1、  协助总经理制定年度经营目标并组织实施;

2、  全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

3、  制定并执行工厂生产战略规划,审定年度生产并提出合理化建议;

4、  提高生产效率、提高产品质量,完善作业流程、降低生产成本;

5、  检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行;

6、  全面负责工厂安全、环保的管理;

7、  负责工厂各部门人员的管理及人才培养。

施工人员

任职资格:

1、25至35周岁,本科及以上学历,土木工程、工业与民用建筑等相关专业;
2、有3年以上施工员岗位工作经验,有施工员证者优先;
3、熟悉施工规范、工艺及材料检验;
4、正直、敬业、善于管理施工队伍,执行力强。


岗位职责:

1、负责施工组织和实施,保证工程进度,组织施工测量;
2、负责协调各工种之间的施工矛盾,控制施工材料及保证供应,配合项目部进行成本管理;
3、负责贯彻施工组织设计意图,按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理;
4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作;
5、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。

设计助理

任职资格:
1、熟悉常用的设计软件,精通CADPHOTOSHOP的操作,熟练使用常用办公软件;
2、需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;
3、有较强的方案构图审美能力。
  
岗位职责

1、配合设计师准备所有的相关设计资料
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4、配合设计师完成各往来单位及公司内部其他部门沟通事宜。

 

采购专员

岗位职责:

1、有2年以上建筑装饰工程材料采购及管理经验;
2、熟悉材料采购流程,掌握物流管理、采购技术等知识,拥有良好的市场调研能力和快速反应能力;
3、有预算经验者优先。熟悉室内外装饰材料及建筑材料,熟悉材料性能及运用;
4、具有一定的判断能力和谈判能力,诚实可靠;
5、具有专业敬业精神,遵守职业道德;踏实沉稳,工作细心。

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